Блог

5 простых секретов хороших взаимоотношений в коллективе

Согласно опросам, от 20% до 30% человек заявляют, что могут уволиться из-за неблагоприятной обстановки в коллективе. При этом 15-17% признается, что уже имели такой опыт ранее. В условиях современной жизни среднестатистический офисный сотрудник проводит по будням больше времени с коллегами, чем со своей семьей, поэтому здоровая атмосфера в коллективе — это крайне важный фактор. Который, к тому же, может непосредственно влиять на качество работы. Сегодня мы поделимся пятью простыми секретами хороших взаимоотношений на работе.

1. Уважайте личное пространство

Работая в open-space, очень важно уважать чужое личное пространство. Впрочем, это касается и помещений общего пользования (например, кухни). Возможно, вы привыкли работать под музыку, однако вряд ли это оценит ваш коллега по соседству (если только вы не воспользуетесь наушниками). Да и вряд ли он горит желанием быть в курсе ваших личных телефонных разговоров. Большинство конфликтов, возникающих на работе, имеют как раз бытовой характер. Устранить этот фактор очень просто, зато с ним вы устраните в зачатке множество проблем.

2. Помните, что вы делаете общее дело

В рамках работы в одной компании вы с коллегами имеете общие цели. Поэтому даже конкуренция с другими должна быть в разумных рамках здравого соперничества, чтоб поддерживать тонус. Пытаться утвердиться в правильности своего мнения любой ценой; громче всех заявлять о своих достижениях на собраниях; нарочно подставлять других — пагубная практика. Помните о важности признания вклада каждого и принципах резонной, взвешенной критики.

3. Не пренебрегайте внутренними правилами

Как формальными, так и не только. В их числе может быть обычай собирать деньги на праздники, встречаться в определенные дни вне работы, готовить сюрпризы на дни рождения и т.д. Такие мелочи сближают людей гораздо сильнее, чем может показаться на первый взгляд, и помогают чувствовать, что вас объединяет что-то помимо работы.

4. Не переходите грани допустимого

Важно помнить, что вы все-таки находитесь на работе, где главная цель — неожиданно — работать 🙂 Чрезмерная откровенность и дущещипательные подробности личной жизни за обедом; слишком формальное и развязное отношение с начальством; явный приоритет «нерабочим отношениям» (например, навязчивое ухлестывание за коллегой) — все это может быть попросту неуместно. Такие вещи могут перечеркнуть авторитет и поставить жирное пятно на репутации.

5. Не поддерживайте сплетни

В опросах разных годов более 50% респондентов стабильно отмечали, что доносы, сплетни и лицемерие считают самым раздражающим поведением на работе. Рабочий коллектив, разумеется, как и любой другой человеческий коллектив, не может существовать без столкновения интересов. Однако ни к чему становится между враждующих лагерей или распространять сплетни. Слишком высок риск оказаться виноватым, даже если вы просто по неосторожности передали дальше то, что уже слышали от кого-то.

Ксения Якушкова

Я - Ксюша, и для меня важно, что бы ты нашел работу мечты.
Я помогу тебе в этом.

Отправить резюме

Рекомендуем прочесть

Дизайнер Maxpay: “Самый основной тренд дизайна — это игнорирование чуши в стиле «Тренды 20XX года»”

Что отвечать на собеседовании на просьбу рассказать о себе

Фрилансеру и удаленщику на заметку: полезные онлайн-инструменты

Есть ли жизнь после саппорта: Ксюша о том, как после саппорта выбрала новую профессию и не пожалела

Честное мнение: 10 вещей, которые могут оттолкнуть рекрутера на собеседовании

My English из бед: как пройти собеседование на английском и не засыпаться

Первая работа: как успешно стартануть и не наделать ошибок

Как пройти собеседование онлайн: советы рекрутеров

Как отвечать на самые банальные вопросы на собеседовании

Тест: какой ты сотрудник на карантине

Анастасия, Affiliate Manager: Стрессоустойчивость и мультизадачность отлично прокачиваются в саппорте

Фразы, которые стоит сказать, чтобы собеседование было успешным