Блог

9 типов Product Manager’ов

Product Manager – во многом универсальный боец, который объединяет в своей работе много разных ролей. Впрочем, основных можно выделить 9*. Для работы с разными продуктами требуются люди разной направленности: кто-то должен хорошо чувствовать рынок, а для кого-то важнее быть нишевым специалистом и экспертом в теме. Давайте же разберемся, какие вообще бывают продакты.

1. Защитник продукта. Это человек, который действительно является фанатом своего продукта. Можно не сомневаться: он будет защищать его как на внешнем уровне, так и внутри команды. Такой энтузиаст сможет на своем примере показать, чем может быть полезен продукт.

2. Траблкиллер. У него буквально нюх на всякого рода проблемы! Зато он умеет эффективно и быстро находить решения, чтобы вся команда могла двигаться дальше.

3. Дипломат. Хорошо понимает, что успех дела во многом зависит от умения найти компромисс: между разными отделами, а также конечным потребителем и командой. Умеет сбалансировать коммерческие, технические и стратегические задачи.

4. Эксперт. Всецело владеет темой и является нишевым специалистом. Соответственно, знает свой продукт вдоль и поперек. Даже если вдруг чего-то не знает — знает, где найти ответы.

5. Создатель. Обычно приходить на проект уже с кучей готовых идей. Может дать свежий взгляд со стороны и инициировать ряд инноваций.

6. Повелитель чисел. Он всегда знает, на сколько процентов выросли конверсии и как там обстоит дело с KPI. В графиках и таблицах ориентируется, словно рыба в воде, и может точно по ним определить, куда надо двигаться, чтоб улучшить динамику.

7. Гарант. Человек-кремень. Надежный тыл, опора и гарант того, что все будет сделано тогда, когда надо, и так, как надо. Хорошо умеет подстегивать команду к работе и соблюдать дедлайны.

8. Глас рынка. Он смотрит на продукт с точки зрения потребителя и точно знает, чего хочет рынок. А поэтому и понимает, как ему это дать.

9. Директор. Управляет продуктом так, как если бы это был его бизнес. Берет на себя сразу много ролей, следит за организацией работы и вообще человек-оркестр.

Есть мнение, что для стартапа лучше подойдут «Глас рынка», «Создатель» и «Защитник продукта» — ведь их энтузиазм послужит мощным толчком для развития. А вот для зрелого проекта лучше могут сработать «Гарант» и «Дипломат».

*По материалам сайта productfocus.

Анна Власенко

Привет, я Аня.
Я помогу тебе найти любимую работу.
Присылай резюме.

Отправить резюме

Рекомендуем прочесть