Блог

Аня Гуменная: рекрутинг дает возможность поупражняться в чтении мыслей

Сегодня под прицелом всеобщего внимания в рамках серии интервью у нас оказалась Анна Гуменная. Она расскажет, как попала в рекрутинг, почему здесь задержалась, ну и вообще — как работается в Гравити. 😉

1.Что послужило толчком к старту карьеры рекрутера?

Три года назад мой руководитель задал мне вопрос: “Кем Вы себя видите через три года?” С улыбкой вспоминаю этот момент, ведь меня тогда чуть не уволили. Именно тогда начался мой путь по карьерной лестнице: от администратора до помощника руководителя одной из самых клёвых школ английского языка «Friends english club». Тогда я и представить не могла, что буду работать рекрутером! Моя сильная сторона — это коммуникабельность и мне нравится общаться с людьми (клиентами, кандидатами, вести переговоры с заказчиками, договариваться, убеждать), одним словом — коммуницировать. У меня был очень дружный коллектив, я была в восторге от того, что делала, и мне нравился результат моей работы. Не существовало конфликта или ситуации, из которой мы не смогли бы выйти, благодаря вере и поддержке моих коллег, работа была в удовольствие!

Как я поняла, что хочу что-то поменять? Я долго к этому шла и последние полгода меня все чаще посещали эти мысли, я чувствовала, что мне не хватает общения с клиентами и моя работа стала более операционного характера (управление, ведение документации и других дел). У нас в компании были доверительные отношения, ребята меня поняли и поддержали. Все произошло очень быстро, мне позвонил и после краткого интервью по телефону пригласили меня на собеседование. Это было попадание в яблочко! Полтора часа интервью, три дня ожидания и заветный “job offer” ждал меня на почте! TL очень профессионально “прочекал” все мои “скилы”, собеседование не было нудным или волнительным, а после у меня остались только положительные эмоции. И вот я здесь, снова кайфую от того, что делаю, и это напрямую отражается на результате моей работы, что, в свою очередь, мотивирует и вдохновляет!

Рекрутер — это связующее звено между заказчиком и кандидатом. Для меня рекрутинг подобен пазлу, а каждый кандидат — это часть пазла, который должен попасть в свою область, и мы должны в этом помочь. Хотя, как по мне, мы делаем намного больше, например, каждого кандидата я поддерживаю перед всеми частями собесов, на самой встрече, а когда скидываю заветный “job offer”, радуюсь вместе с ними, а иногда даже больше. Это очень интересный и увлекательный процесс.

The Gravity Agency Anna

2.Какими были твои первые шаги в данной профессии?

Это были шаги становления. Если с коммуникацией проблем не возникало, то с документацией и всеми внутренними процессами было сложно. IT-сфера — это место, где все структурировано и работает по правилам, никаких экспромтов, только четкая последовательность процедур. Все процедуры, которым нужно следовать, задекларированы в огромной базе знаний (набор инструкций), и все, что там написано, помогает быстрее освоиться. Так как я практик, мне нужно показать — и я последую примеру. Мне очень помогали мои коллеги, особенно доставалось моим наставникам, так что отдельное им спасибо! Уверена, еще будет много ситуаций, в которых я узнаю что-то новое. В целом, первые шаги прошли без жертв и существенных потерь, нервы ребят не в счёт 😉

3.Как ты можешь охарактеризовать себя тремя словами?

«Эмоциональная бабушка шпица!» — звучит как визитная карточка. В ходе работы мы с ребятами вышли на этот псевдоним. Это забавная история, которую я с удовольствием как-то расскажу, а пока будем сохранять интригу 🙂

4. Какой суперспособностью хочешь обладать? И почему?

Мне всегда хотелось знать, что творится у человека в голове. О чем он молчит, каков ход его мыслей. Сейчас я могу лишь предполагать, а хотелось бы знать наверняка! Возможно, по этой причине я и пошла на психологию. Рекрутинг дает возможность в некоторых моментах проверять свою интуицию и тренировать скиллы. Ведь с кандидатами первыми общаемся мы, после чего в голове складывается определенный образ человека как личности. Иногда мнение ошибочное, иногда — нет. Это интересно. Так что я бы хотела читать мысли других людей!

The Gravity Agency Anna

5. Опиши свою команду. Кто эти ребята, которые окружают тебя по 40 часов в неделю 😉

После предыдущего коллектива встреча с новым была котом в мешке. Помню, первые выводы я начала делать после интервью, все прошло настолько хорошо, что я подумала, какой TL, то и команда +/- такая же. Потом мне понравилось то, какое внимание мне уделила коллега, когда подготавливала меня и мои документы к выходу. Но приятней всего, был первый рабочий день и смс: «Ждем тебя и пойдем на обед». Я до сих пор вспоминаю об этом с улыбкой, было приятно! А дальше, все пошло как по маслу. Я очень быстро влилась в коллектив. Узнав немного лучше ребят, могу сказать, что в каждом из нас собран такой набор качеств, который дополняет нашу команду. Это то чувство, когда все на своих местах, каждый выполняет какую-то определенную роль. Я не припомню дня, который не начинался бы с веселых историй и не заканчивался бы песнями или какими-то бурным обсуждением. У нас есть свои традиции и правила, у всех развито чувство сопереживания и поддержки, а самое главное — у всех есть чувство юмора 😉 Мое самое любимое, это когда нужно проявить какой-то креатив. Нашей команде равных нет! В бой идут самые нестандартные предложения! Чего стоят только наши совместные походы, вообще считаю, что с коллективом мне очень повезло.

Еще нужно отдать должное нашему TL Андрею. Должна сказать, он стойко выдерживает все наши разговоры, всю нашу боль и радость, учитывая, что работает в женском коллективе.
Подводя итоги, могу сказать одно: я попала туда, где мне комфортно и хорошо, где меня окружает отличный коллектив, интересные задачи и приятная атмосфера!

Дальше — больше, но это уже совсем другое интервью 🙂

Интервью записала Ксения Леонова

Ксения Леонова

Всегда есть возможность роста!
Давай начнём с твоей новой работы в IT ;)

Отправить резюме

Рекомендуем прочесть