Блог

Как отвечать на самые банальные вопросы на собеседовании

Казалось бы, мы все их уже знаем, но каждый раз при просьбе рассказать о себе начинаем тушеваться. Сегодня мы предлагаем поговорить о том, как стоит отвечать на самые популярные вопросы, которые можно услышать на собеседовании.…

Самые яркие противостояния брендов

Иногда борьба с конкурентами — это не просто трата усилий и попытка отстоять свой кусочек рынка, но и неплохой маркетинговый ход. Сегодня вспоминаем самые яркие войны разных брендов и разбираемся, чему они могут нас научить…

Вещи, которые нельзя делать, выходя из отпуска

Август — традиционная пора отпусков. Июльская пасмурность уже проходит, все еще полно вкусных фруктов; а усталость ощущается уже более явно и хочется напоследок насладиться теплом. Казалось бы, отпуск должен повысить продуктивность и «зарядить», но иногда…

Фрилансеру и удаленщику на заметку: полезные онлайн-инструменты

Среди явных преимуществ офисной работы можно назвать гораздо большую стабильность, дисциплину и более четкое распределение времени в сутках. Тем, кто фрилансит или работает удаленно, приходится сталкиваться с тем, что дома так и тянет отдохнуть, отложить…

Опыт «старожилов»: кто и зачем выбирает работать на одном месте годами

Еще для поколения Х, пожалуй, нет ничего странного в том, чтобы годами работать на одном месте, не стремясь менять работу каждый год-два. При этом все больше миллениалов выбирают «горизонтальную карьеру», где рост зарплаты и должности…

Как критиковать и реагировать на критику, чтобы никого не обидеть

Рабочий процесс невозможен без споров, подчас горячих обсуждений и критики. Причем ее важно как уметь правильно и корректно высказать, так и принять. Пара простых советов о том, как критиковать и не обижаться на критику —…

Гостинг или почему миллениалы просто перестают приходить на работу

Рынок труда, как и любая сфера, модифицируется и изменяется. Некоторые тренды радуют и обнадеживают, а вот другие — откровенно странные. Сегодня мы поговорим о том, что такое гостинг и почему люди все чаще просто перестают…

Рекрутерские наблюдения: почему лучше искать работу летом

Лето — общепризнанный «мертвый сезон» во многих направлениях. Большинство сотрудников диджитал-сферы сразу готовятся к тому, что трафик упадет, продажи просядут… Ну а что с рынком труда? Тут картина похожая: летом не очень много людей хочет…

Современные HR-тренды: почему компаниям нужны счастливые сотрудники

Не будет новостью, что подход к кадровой политике за последние годы поменялся. Во многом, это диктуется необходимостью подстраиваться под миллениалов. Сегодня ходим обозначить главные хайлайты HR-трендов в 2019 году. Персонализация. Все больше внимания уделяется персоналити…

7 смертных грехов Product Managers

Менеджерить продукт — множество обязанностей и огромная ответственность. Не удивительно, что даже самые лучшие иногда допускают промахи. Но некоторые ошибки могут быть весомее других. Мы отобрали семь «смертных грехов» Product Manager’а, которые могут свести на…

Почему удерживать даже важнее, чем нанимать

В 160 млрд в год обходится американским IT-гигантам текучесть кадров. Для сравнения: ВВП Украины — 112 млрд. А, заменяя высококвалифицированного сотрудника, компания рискует потерять сумму, равную его зарплате за два года! Потеря нескольких профи и…

Аутсорс, продукт, аутстаффинг — что лучше?

Согласно опросам DOU, большинство украинских специалистов сейчас работают на аутсорсинге. Это не удивительно: услуги привлечения внештатного персонала и передача ряда задач подрядчикам может сэкономить как время, так и деньги. Однако все больше разработчиков в последнее…