Блог
Опыт «старожилов»: кто и зачем выбирает работать на одном месте годами
Еще для поколения Х, пожалуй, нет ничего странного в том, чтобы годами работать на одном месте, не стремясь менять работу каждый год-два. При этом все больше миллениалов выбирают «горизонтальную карьеру», где рост зарплаты и должности…
Как критиковать и реагировать на критику, чтобы никого не обидеть
Рабочий процесс невозможен без споров, подчас горячих обсуждений и критики. Причем ее важно как уметь правильно и корректно высказать, так и принять. Пара простых советов о том, как критиковать и не обижаться на критику —…
Гостинг или почему миллениалы просто перестают приходить на работу
Рынок труда, как и любая сфера, модифицируется и изменяется. Некоторые тренды радуют и обнадеживают, а вот другие — откровенно странные. Сегодня мы поговорим о том, что такое гостинг и почему люди все чаще просто перестают…
Рекрутерские наблюдения: почему лучше искать работу летом
Лето — общепризнанный «мертвый сезон» во многих направлениях. Большинство сотрудников диджитал-сферы сразу готовятся к тому, что трафик упадет, продажи просядут… Ну а что с рынком труда? Тут картина похожая: летом не очень много людей хочет…
Современные HR-тренды: почему компаниям нужны счастливые сотрудники
Не будет новостью, что подход к кадровой политике за последние годы поменялся. Во многом, это диктуется необходимостью подстраиваться под миллениалов. Сегодня ходим обозначить главные хайлайты HR-трендов в 2019 году. Персонализация. Все больше внимания уделяется персоналити…
7 смертных грехов Product Managers
Менеджерить продукт — множество обязанностей и огромная ответственность. Не удивительно, что даже самые лучшие иногда допускают промахи. Но некоторые ошибки могут быть весомее других. Мы отобрали семь «смертных грехов» Product Manager’а, которые могут свести на…
Почему удерживать даже важнее, чем нанимать
В 160 млрд в год обходится американским IT-гигантам текучесть кадров. Для сравнения: ВВП Украины — 112 млрд. А, заменяя высококвалифицированного сотрудника, компания рискует потерять сумму, равную его зарплате за два года! Потеря нескольких профи и…
Аутсорс, продукт, аутстаффинг — что лучше?
Согласно опросам DOU, большинство украинских специалистов сейчас работают на аутсорсинге. Это не удивительно: услуги привлечения внештатного персонала и передача ряда задач подрядчикам может сэкономить как время, так и деньги. Однако все больше разработчиков в последнее…
Писать, как бог: необычные советы копирайтерам и не только
Текст — это основной способ восприятия информации в Сети, и видео или любые другие форматы подачи информации вряд ли когда-то это изменят. Среднестатистический человек сегодня за день поглощает столько информации, сколько мог бы получить, прочитав…
5 простых секретов хороших взаимоотношений в коллективе
Согласно опросам, от 20% до 30% человек заявляют, что могут уволиться из-за неблагоприятной обстановки в коллективе. При этом 15-17% признается, что уже имели такой опыт ранее. В условиях современной жизни среднестатистический офисный сотрудник проводит по…
Как мозг нас дурачит: когнитивные искажения, которые мешают даже лучшим специалистам
Пока человечество вовсю исследует космос, мозг все еще остается малоизученным. Его процессы, защитные механизмы и искажения становятся предметом для множества книг и исследовательских работ. Кстати, Википедия насчитывает более 150 способов, которым наш мозг вводит нас…
10 нетехнических профессий, с которыми просто перейти в IT
Так называемые свитчеры — это люди, которые, имея опыт в определенной сфере, решают сменить роль деятельности. Некоторые из них делают это кардинально: идут на курсы, осваивают языки программирования и пробуют начать карьеру буквально заново, стартуя…