Блог

Опыт «старожилов»: кто и зачем выбирает работать на одном месте годами

Еще для поколения Х, пожалуй, нет ничего странного в том, чтобы годами работать на одном месте, не стремясь менять работу каждый год-два. При этом все больше миллениалов выбирают «горизонтальную карьеру», где рост зарплаты и должности…

Как критиковать и реагировать на критику, чтобы никого не обидеть

Рабочий процесс невозможен без споров, подчас горячих обсуждений и критики. Причем ее важно как уметь правильно и корректно высказать, так и принять. Пара простых советов о том, как критиковать и не обижаться на критику —…

Современные HR-тренды: почему компаниям нужны счастливые сотрудники

Не будет новостью, что подход к кадровой политике за последние годы поменялся. Во многом, это диктуется необходимостью подстраиваться под миллениалов. Сегодня ходим обозначить главные хайлайты HR-трендов в 2019 году. Персонализация. Все больше внимания уделяется персоналити…

7 смертных грехов Product Managers

Менеджерить продукт — множество обязанностей и огромная ответственность. Не удивительно, что даже самые лучшие иногда допускают промахи. Но некоторые ошибки могут быть весомее других. Мы отобрали семь «смертных грехов» Product Manager’а, которые могут свести на…

Почему удерживать даже важнее, чем нанимать

В 160 млрд в год обходится американским IT-гигантам текучесть кадров. Для сравнения: ВВП Украины — 112 млрд. А, заменяя высококвалифицированного сотрудника, компания рискует потерять сумму, равную его зарплате за два года! Потеря нескольких профи и…

5 простых секретов хороших взаимоотношений в коллективе

Согласно опросам, от 20% до 30% человек заявляют, что могут уволиться из-за неблагоприятной обстановки в коллективе. При этом 15-17% признается, что уже имели такой опыт ранее. В условиях современной жизни среднестатистический офисный сотрудник проводит по…

10 нетехнических профессий, с которыми просто перейти в IT

Так называемые свитчеры — это люди, которые, имея опыт в определенной сфере, решают сменить роль деятельности. Некоторые из них делают это кардинально: идут на курсы, осваивают языки программирования и пробуют начать карьеру буквально заново, стартуя…

Типы людей на собеседовании

Мы все реагируем на стресс по-разному. Кто-то замыкается в себе и впадает в ступор, а кто-то, напротив, начинает слишком бурно и активно коммуницировать. На основе богатого опыта проведенных собеседований и наблюдением за реакциями и подачей…

Рекрутеры о худших собеседованиях, где они были в роли соискателя

Пожалуй, каждый из нас хоть раз в жизни бывал на откровенно странном или неприятном собеседовании. Причин может быть, на самом деле, много: от некомпетентности рекрутера или невоспитанности начальства до недопонимания, волнения и других факторов. Мы…

Burn-out: что такое профессиональное выгорание и как его избежать

Как утверждают данные свежих опросов*, свыше 50% IT-специалистов сталкивались с профессиональным выгоранием. Около 20% заявили, что находятся в этом состоянии уже длительное время. И только четверть, столкнувшись с этой проблемой, остается на предыдущем месте работы.,…

Возрастная дискриминация в IT: миф или реальность?

Сегодня мы бы хотели поговорить о еще одной важной теме. Существует ли т. н. «эйджизм» в IT? Ведь есть определенный стереотип, что людям старше 35 в айти ловить нечего и не стоит даже пробовать. Отвечаем на…

Почему айти-специалисты еще долгое время будут востребованы

Пожалуй, ни для кого не является секретом, что спрос на технических (впрочем, не только) специалистов в айти превышает предложение. И хотя многие опасаются перенасыщения рынка, мы хотим рассказать, почему хорошие айти-специалисты еще долго будут востребованы 🙂…