Блог

Что отвечать на собеседовании на просьбу рассказать о себе

Ничто так не обезоруживает, как, казалось бы, простой вопрос «Расскажите о себе». В голове сразу воцаряется кавардак, а спина покрывается испариной: ты вспоминаешь детские увлечения столярным ремеслом, неудавшиеся кейсы и первые подработки. Абсолютно неясно, что хочет услышать рекрутер и потенциальный работодатель: сугубо рабочий опыт или более разнообразную информацию? Сегодня проливаем свет на эту тайну и рассказываем, что же подразумевается под этой фразой.

Что стоит говорить

Конечно, на собеседовании вы интересуете работодателя, прежде всего, как возможный ценный сотрудник для компании. Поэтому, во-первых, сфокусируйтесь на своем опыте, во-вторых, сфокусируйтесь именно на свежем и актуальном опыте — желательно, разумеется, чтобы он был релевантен вашей желаемой должности.

Стоит упомянуть:

— ваши профессиональные навыки;
— самые яркие проекты, где вы участвовали;
— охарактеризуйте свой опыт;
— с чем вы любите и умеете работать лучше всего;
— какие достижения у вас есть.

Читайте также: Как стать кандидатом мечты: советы рекрутеров

Стоит ли упоминать на собеседовании что-то из сферы ваших увлечений? Да, если это важно для будущей позиции. Например: вы дизайнер, но в свободное время также любите рисовать и можете выступать как иллюстратор, создавать концепты персонажей и т.д. Или же любите заниматься видеосъемкой и монтажом, поэтому знакомы с моушн-графикой и можете создать простую анимацию.

Что касается прошлого, но не совсем релевантного опыта: объясните, как он может быть полезен. Допустим, вы копирайтер, но имеете богатый опыт в журналистике, поэтому любите создавать интересные лонгриды, имеете много контактов и скиллы интервьюированния. Не лишним будет также подчеркнуть, как это может быть использовано на будущей должности: допустим, на этой позиции вы смогли бы разнообразить контент, а еще, благодаря своим контактам в СМИ, договориться о публикации в них.

Постарайтесь не рассказывать слишком долго, чтобы слушатели не потеряли главный поинт. Говорите по существу, опишите свой опыт в нескольких предложениях и, желательно, затроньте тему требований в вакансии. Например, если одно из важных требований — это уровень иностранного языка, можете рассказать, что на одной из работ у вас уже была языковая практика. Если что-то из вашего опыта заинтересует работодателя, он, несомненно, расспросит вас подробнее. Но лучше немного не договорить, чем вывалить тонну информации с подробным жизнеописанием 🙂

Чего не стоит говорить

Этот пункт логично следует из предыдущего. Чем меньше связана информация с вашими будущими задачами, тем больше вероятность, что ее стоит попридержать. Ваши спортивные секции и медали, возможно, характеризуют вас как целеустремленную личность, но эта информация уже немного extra (если вы только не проходите собеседование на должность физрука). 🙂

Точно так же подробные рассказы о семье и обстоятельствах личной жизни могут смутить вашего собеседника. Впрочем, бывает и обратная сторона: когда работодатель слишком сильно интересуется персональными подробностями вашей жизни. Обычно это тревожный звоночек.

Итог: постарайтесь в нескольких предложениях описать наиболее подходящий к позиции опыт работы, а также навыки и умения, которые могут помочь в достижениях цели. Как видите, все достаточно просто: главное быть последовательным, лаконичным и верить в себя!

Мария Мороз

Привет! Я Маша.
Иногда, для того, чтобы изменить свою жизнь - нужно просто отправить резюме :)

Отправить резюме

Рекомендуем прочесть

ТОП-7 вопросов, которые стоит задать работодателю на собеседовании

Подводные камни фриланса: за и против работы на себя

Тест: насколько сильно вам нужен отпуск?

Тест: какой ты предмет в офисе?

Тест-профориентация по мемам: ваше место в IT

Наталья, PR Team lead в ClickDealer: “Пиарщик сейчас должен быть копирайтером, SMM-щиком и даже понимать основы разработки”

TL QA Наташа: «Особое удовольствие я получаю, когда слышу от разработчика: “Блин, и как ты это нашла?!”»

Business Development Manager Нилу: «Меняя направление, я отталкивалась от уже прокачанных навыков»

Head of Customer Care: «Поддержка — это одно из немногих направлений, где свой путь развития может найти каждый»

Фразы, которые стоит сказать, чтобы собеседование было успешным

10 нетехнических профессий, с которыми просто перейти в IT

7 смертных грехов Product Managers