Блог

Как искать работу на карантине: рекрутеры советуют

Статистика неутешительная: согласно опросам, свыше полмиллиона украинцев потеряли работу за последние несколько недель карантина. При этом опрос Европейской Бизнес Ассоциации показывает, что 40% опрошенных украинских  предпринимателей собираются адаптировать зарплату сотрудников, а 30% планируют сокращение ближайшее время. Итак, что делать в такой кризисный период, если вы вдруг остались без работы? Как искать работу на карантине? Рассказываем.

1. Рационально оцените ситуацию и просчитайте риски

Во-первых, согласитесь с тем, что вы не могли предсказать кризис и в потере работы, в любом случае, нет вашей вины.

Во-вторых, просчитайте, сколько у вас средств и на какой период их должно хватить.

В-третьих, в любом случае не затягивайте с поиском работы, оправдываясь сложными временами. Хотя сокращений и увольнений сейчас действительно много, но точно так же многие компании наоборот усилили найм из-за возросшей нагрузки. Кроме того, нет никаких гарантий, что после окончания карантина все быстро вольются в колею и найти работу будет проще. И помните, что тех, кто будет тянуть с поисками до снятия ограничений, тоже будет много.

Кроме того, если компания работает даже сейчас, в условиях кризиса, это, определенно, говорит в ее пользу.

2. Оцените свои сильные стороны и выберите нишу, где они могут пригодиться

Почти 80% опрошенных EBA украинских предпринимателей заявили о том, что их доход уменьшился на три четверти. При этом есть ниши, которые наоборот нарастили показатели: например, сфера онлайн-продаж, социальные сети, гейминг, дейтинг. Давно хотели сменить направление и сферу? Вот вам отличная возможность попробовать себя в новых задачах.

Если же нет необходимости менять сферу, ищите плюсы в том, что сейчас стало проще отличать стабильные компании от компаний-однодневок. Пока одни стопят проекты и массово сокращают людей, в других продолжается найм, открываются новые вакансии и организовывается выход специалистов удаленно.

Карантин — это отличная возможность для свитчеров, чтобы попасть в IT-индустрию. Если вы хорошо знаете языки, вы можете попробовать найти удаленную вакансию копирайтера или пруфридера; если коммуникабельны — можете присоединиться к команде поддержки; также новички в IT могут попробовать себя в роли модераторов или на должности младших маркетинговых специалистов.

3. Не бойтесь контактировать с рекрутерами

Ну и самый главный момент: коммуникация. Сейчас не стоит методично обновлять резюме, ожидая в море погоды: в плюсе окажутся активные и мотивированные кандидаты.

Не пойтесь писать посты о поиске работы в соцсетях; откликайтесь на предложения рекрутеров в линкедине и смело пишите им напрямую. Наконец, не забывайте не просто отсылать резюме, а писать сопроводительное письмо, если вам есть, что о себе рассказать или вы давно мечтаете о подобной должности.

Итак, первые шаги, которые можно предпринять:

  • исходя из своих навыков и умений, определитесь со сферой работы, которая была бы сейчас актуальной;
  • узнайте о том, какие компании не просто работают, а и активно продолжают найм. Отправьте туда свое резюме;
  • напишите знакомым рекрутерам;
  • сделайте в соцсетях пост, рассказав о своих профессиональных навыках и целях;
  • не ленитесь писать сопроводительные письма и поправьте при необходимости свое резюме.

Если так разобраться, то поиск работы на карантине принципиально ничем не будет отличаться от поиска работы в любое другое время — разве что собеседование будет происходить в Zoom или по Skype, как и общение с коллегами. Рассматривайте это как отличную возможность влиться в рабочий процесс в максимально комфортных условиях — сидя дома вместе с ароматным кофе и домашним любимцем под боком, например. 🙂

 

Ольга Вильнер

Выбери профессию, которую ты любишь, -
и тебе не придется работать ни дня в твоей жизни.
Ну а я тебе в этом помогу :)

Отправить резюме

Рекомендуем прочесть

Самые яркие противостояния брендов

Рекрутерские наблюдения: почему лучше искать работу летом

Владимир, QA Team Lead: «Уровень подготовки двух людей после одних и тех же курсов может быть очень разным»

Тест: какая необычная работа вам подходит?

Рекрутер Аня Миловидова: «Если вы боитесь, что никому не нужны, надо что-то менять»

Кого искали украинские продуктовые IT-компании в 2019

Как junior’у найти работу: советы рекрутеров The Gravity Agency

Аутсорс, продукт, аутстаффинг — что лучше?

Возрастная дискриминация в IT: миф или реальность?

Что стоит успеть сделать до Нового года, чтобы карьера в 2020 была успешна

Фрилансеру и удаленщику на заметку: полезные онлайн-инструменты

Дизайнер Maxpay: “Самый основной тренд дизайна — это игнорирование чуши в стиле «Тренды 20XX года»”