Перспективи IT ринку та працевлаштування в IT-компанії
Динамика розвитку українського IT-ринку в 2022 році. Прогноз на найближчі роки.
Згідно з даними аутсорсингової IT-компанії N-iX, останнє десятиліття українська IT-сфера демонструє стабільне зростання. Політична криза у 2014 році спровокувала короткочасний спад через відплив кадрів за кордон. Але інфляція і падіння цін, що послідували за цим, стимулювали інтерес іноземних інвесторів до українських ІТ-послуг. Це стало початком нової активної фази розвитку ІТ-сфери.
За даними GlobalLogic, з 2015 до 2020 року кількість IT-фахівців в Україні подвоїлася з 90 000 до 180 000. За неофіційною статистикою, ця цифра перевищила 200 000. Вже на початок 2022 року дослідники повідомляли про цифру у 280 000 працівників у сфері айті в Україні.
Наголошується на поступовому поліпшенні гендерного балансу — за підсумками 2020 року жінок в індустрії стало на 80% більше порівняно з 2015-м. Якщо тоді їх було лише 14%, сьогодні це чверть усіх фахівців в IT компаніях.
Виріс і середній вік «айтішника», з 27 до 28 років, а кількість фахівців без стосунків скоротилася на 20%. Сімейних працівників стало на 13% більше, що становить 40% від загальної кількості працівників галузі.
Що відбувається в IT-індустрії зараз?
Попри складні часи для українського бізнесу, експорт айті послуг вже приніс українській державі $2 млрд - рекордну суму за такий період! Наразі суму експорту станом на кінець року доволі складно прогнозувати з багатьох причин.
А от на ринку праці в сфері айті ситуація складніше: адже за даними порталу Джинні, ринок скоротився на 50%. Приблизно на стільки ж відсотків вакансій менше зараз публікують айті-компанії. Як зазначає сервіс, поки немає підстав стверджувати, що найближчим часом кількість вакансій повернеться до довоєнного рівня.
І трохи іншої статистики:
- Третя по величині сфера, на яку приходиться близько 20% експорту.
- Число айті компаній в Україні - близько 5000.
- Наразі у сфері працює близько 280 000 спеціалістів.
- Близько 40% українських розробників зосереджено в Києві, за ним ідуть Харків, Львів, Дніпро, Одеса та Запоріжжя.
- Найбільш затребуваними є спеціалисти Front-end, QA и PHP, ці категорії складають близько 31% усіх вакансій.
Переваги продуктових ІТ-компаній для претендента
На нашому сайті представлені найкращі міжнародні проекти та продуктові IT компанії України, що пропонують роботу в Києві, Харкові, Дніпрі, Львові та Запоріжжі. Постійно оновлюються вакансії для фахівців будь-якого рівня та напряму: від розробки та підтримки ПЗ до наповнення ресурсів контентом.
Чим же приваблива робота у продуктових ІТ-компаніях та проектах?
- Заробітня плата. За статистикою AVentures Capital, зарплати в українських ІТ-компаніях стартують з 400 — 500 доларів для новачків і можуть досягати 5000 доларів для senior спеціалістів із великим досвідом. Середній дохід айтішника в Україні коливається в межах 1000-2500 доларів. Особливо високий рівень оплати праці міжнародних проектах, оскільки світові IT компанії платять за світовими розцінками.
- Відсоток прибутку. У деяких продуктових фірмах крім зарплати можна отримати ще й такий бонус. В основному IT-компанія виділяє 1% від прибутку на всю команду, але може платити його і одному співробітнику.
- Робота на якість. Якщо на аутсорсі потрібно в темпі виконувати різнопланові проекти, що завдає шкоди якості, то робота над одним продуктом — це можливість опрацьовувати деталі, глибоко вивчити свою справу та стати фахівцем у вузькій галузі.
- Найменше стресу. Не потрібно постійно перескакувати із завдання на завдання та витрачати час на адаптацію. Можна повністю зануритися в IT-проект та отримувати задоволення від роботи.
- Причетність до великого. Завжди приємно відчувати, що ти зробив свій внесок у успіх компанії, і тепер продуктом, який ти розробляв, обслуговував чи впроваджував, користуються тисячі, а можливо й мільйони людей.
- Комфортні умови роботи. ІТ-компанія гарантує соцпакет, оплату навчання, підвищення кваліфікації, курсів іноземної мови та спортивних занять. Вам забезпечать комфортні умови роботи як віддалено, так і в офісі, включаючи безлімітну каву з солодощами, ігрові кімнати для співробітників та інші приємні бонуси.
- Перспектива розвитку. Повноцінний досвід, отриманий в одному проекті, у майбутньому допоможе влаштуватися в інший, ще більший та прибутковий. Крім того, іноземні IT-компанії, які наймають співробітників у центри розробки в Україні, можуть пропонувати особливо цінним кадрам роботу у своїх офісах за кордоном.
