Блог

Опыт «старожилов»: кто и зачем выбирает работать на одном месте годами

Еще для поколения Х, пожалуй, нет ничего странного в том, чтобы годами работать на одном месте, не стремясь менять работу каждый год-два. При этом все больше миллениалов выбирают «горизонтальную карьеру», где рост зарплаты и должности происходит вместе с переходом в другую компанию.

Мы решили расспросить «старожилов» разных компаний о том, почему они не стремятся постоянно менять работу; возможен ли рост, если быть в одной компании 4-8 лет; и какие вообще преимущества быть долгожителем проекта.

Николай, стаж работы в Together Networks 5 лет

Интересный проект, отличная команда. К тому же, есть большая разница между «работать на одном месте» и «работать в одной компании». Мой кейс скорее второй – наша компания всегда предлагает новые интересные задачи, челенджи; мы постоянно растем и развиваемся – благодаря этому у меня нет ощущения работы на одном месте. Каждый день приносит что-то новое.

Яна, стаж работы в ClickDealer 6 лет

Я уже 6 лет работаю в команде ClickDealer. Задержаться в этом проекте было несложно, так как коллектив очень дружный, все друг другу помогают; есть возможность постоянно развиваться и расти горизонтально и вертикально. Руководство всегда поддерживает любые инициативы и ценит своих специалистов, не забывает мотивировать и вознаграждать. Компания развивается постоянно, и я вместе с ней, из-за этого нет чувства рутины какой-то. Когда работаешь долго в одной компании, ощущаешь себя важной частью истории, а компания уже становится второй семьёй, с которой выстраиваются прозрачные отношения, выгодные обеим сторонам.

Максим, стаж работы в Together Networks 7 лет

Если посмотреть с одной стороны, то я уже 7 лет работаю QA, приходил еще в Cupid, позже был переведен в TN, и это может выглядеть действительно как работа «на одном месте».
Но с другой стороны, за время работы QA, я сменил 3 направления (Billing, Frontend, Antifraud), а также за всё это время прошел все ступени от Junior до Senior, был замом TL-а, потом — TL-ом одной из команд, сейчас — руководитель всей QA команды Together Networks.  То есть каждые 1,5 — 2 года происходили изменения направления или должности, что давало новые вызовы, новые задачи и новый опыт. Поэтому в моем случае это работа в одной компании, но явно не на «одном месте» 🙂

Татьяна Сорокотяга

Привет, я Таня.
Если хочешь построить карьеру в классной компании, то я тебе с удовольствием помогу!

Отправить резюме

Рекомендуем прочесть

Честное мнение: 10 вещей, которые могут оттолкнуть рекрутера на собеседовании

Как критиковать и реагировать на критику, чтобы никого не обидеть

Как прокачать свое резюме до pro-уровня? Откровения рекрутера

Почему удерживать даже важнее, чем нанимать

Рекрутер Аня Миловидова: «Если вы боитесь, что никому не нужны, надо что-то менять»

Почему айти-специалисты еще долгое время будут востребованы

ТОП клише, от которых стоит избавиться в резюме

Первая работа в IT: инструкция для новичка

Наталья, PR Team lead в ClickDealer: “Пиарщик сейчас должен быть копирайтером, SMM-щиком и даже понимать основы разработки”

Мне все надоело и я хочу сменить профессию: план действий

Тест: какой ты известный робот?

Опыт «старожилов»: кто и зачем выбирает работать на одном месте годами