Неочевидные сложности удаленки и что с ними делать — 5 простых советов

Статей о том, как организовать рабочее пространство и как контролировать life-work balance написано немало, однако мы хотим поговорить о менее очевидных последствиях длительной работы на удаленке. И, конечно, о том, как с ними справляться.

1. Один в поле не воин

Согласитесь, что генерить идеи все же проще в коллективе: один высказал предложение, второй его развил, третий придумал, как реализовать… Не удивительно, что на карантине многие могли столкнуться с творческим кризисом. Да и в целом скорее с желанием идти проторенными тропами — зачем изобретать велосипед, пока и так вокруг локдаун и кризис?

Читайте также: Тест: какой ты сотрудник на карантине

Решение: это ошибочное мнение и пораженческая тактика! Как показывают исследования, за время карантина больше всего преуспели те компании, которые вложились в маркетинг или стали активно развиваться. В то время, как многие находятся на условной паузе, самое время решительно заявлять о себе. А чтобы мучительно не генерить новые фичи самому, инициируйте больше командных коллов — коммуникация сейчас важна как никогда.

2. Потеря интереса к обучению

Вероятно, с переходом на удаленку количество часов, затраченных на самообразование, могло упасть. И хотя аналитики в целом отмечают рост сферы онлайн-образования, все активно бросились изучать языки программирования в самом начале, а вот сейчас энтузиазм уже немного подостыл. Да и так не хочется напрягаться!

Решение: заставляйте ваш мозг работать 🙂 Ученые давно говорят, что умственный труд и изучение чего-то нового способствуют образованию новых нейронных связей. На той же Coursera по-прежнему есть множество бесплатных курсов, а также не забывайте о возможности запросить у сервиса финансовую поддержку, если вы по каким-то причинам не имеете возможности оплатить обучение. Да и в целом: хотя оффлайн-мероприятий сейчас по понятным причинам существенно поубавилось, вебинаров и онлайн-курсов становится только больше.

3. Расходы

Наверное, почти все мы изначально порадовались удаленке хотя бы потому, что можно будет сэкономить на такси и еде в городе. Многие также обрадовались возможности больше готовить. Однако на N-ом месяце локдауна ты рискуешь обнаружить себя в горе коробок из-под пиццы, заказывая PS5 — ну скучно же дома сидеть, да и готовить уже сил нет!

Решение: скучное, но необходимое — следить за своими расходами. Установите приложения, которые помогают отслеживать траты или устанавливают лимиты. Четко определите, какую сумму готовы тратить в месяц на основные нужды. И, конечно, пользуйтесь возможностью, чтобы подкопить деньжат!

4. Недоверие домашних

Вещь, с которой столкнулся почти каждый, кто работает из дому: особенно, если соседи по квартире вынуждены ходить на работу. “Как ты мог устать, ты же целый день дома сидишь?” Да и хлопот на долю удаленщика может выпасть больше, например, просьб сходить в магазин, забрать ребенка, переделать домашние дела — все равно же дома, разве тебе сложно?

Решение: только твердо и уверенно отстаивать личные границы, объясняя, что дома ты занят ровно в той же степени, что и в офисе, а твой рабочий день не предполагает наличие 10-ти перерывов на разные дела.

5. Желание окопаться

Путешествия, походы на концерты и вечерние прогулки после работы кажутся чем-то из докарантинной эпохи… Да и даже когда легальная возможность выйти есть, уже не особо хочется — на улице же нет уютной кроватки и теплого одеяла!

Решение: заставлять себя выходить на улицу и двигаться! Пусть это будут прогулки в уютном парке неподалеку дома — человеку необходимы свежие эмоции в той же степени, что и свежий воздух. И то, и другое положительно влияет на настроение, как и на энтузиазм и энергичность в работе. Но этот совет с одной оговоркой: все строго в рамках, обозначенных законом 🙂

Итог таков: необходимо бороться с собственной ленью и не позволять себе увязать в рутине. Ведь тогда и работать станет легче и приятнее!

Рекомендуем прочесть

Типы людей на собеседовании

10 нетехнических профессий, с которыми просто перейти в IT

Почему мы разучились расслабляться: как отдыхать без чувства вины

Head of Customer Care: «Поддержка — это одно из немногих направлений, где свой путь развития может найти каждый»

My English из бед: как пройти собеседование на английском и не засыпаться

Работа The Gravity Agency на время карантина

TL команды Developer’ов Алексей: “Простые решения не всегда самые лучшие”

Рекрутер Аня Миловидова: «Если вы боитесь, что никому не нужны, надо что-то менять»

Как критиковать и реагировать на критику, чтобы никого не обидеть

HR Екатерина: Рынок специалистов насыщен, как никогда, и для нас это отличная возможность нанять компетентных новичков

Лина: «Прежде всего, продажи — это не про “впаривание”, а про “отношение”»

Рекрутеры о худших собеседованиях, где они были в роли соискателя