Блог

HR Екатерина: Рынок специалистов насыщен, как никогда, и для нас это отличная возможность нанять компетентных новичков

Не секрет, что в IT-компаниях в условиях карантина больше всего изменений претерпела работа админперсонала и тех, кто непосредственно работает с людьми: HR-ов и рекрутеров. Мы решили поговорить с HR-специалистами и узнать, как поддерживать команду на…

Современные HR-тренды: почему компаниям нужны счастливые сотрудники

Не будет новостью, что подход к кадровой политике за последние годы поменялся. Во многом, это диктуется необходимостью подстраиваться под миллениалов. Сегодня ходим обозначить главные хайлайты HR-трендов в 2019 году. Персонализация. Все больше внимания уделяется персоналити…

Почему удерживать даже важнее, чем нанимать

В 160 млрд в год обходится американским IT-гигантам текучесть кадров. Для сравнения: ВВП Украины — 112 млрд. А, заменяя высококвалифицированного сотрудника, компания рискует потерять сумму, равную его зарплате за два года! Потеря нескольких профи и…