Блог

Типы людей на собеседовании

Мы все реагируем на стресс по-разному. Кто-то замыкается в себе и впадает в ступор, а кто-то, напротив, начинает слишком бурно и активно коммуницировать. На основе богатого опыта проведенных собеседований и наблюдением за реакциями и подачей соискателей, мы выделили несколько типов людей на собеседовании. Nota bene: не рекомендуем воспринимать этот материал серьезно. Ведь в каждой шутке есть доля шутки 🙂

1. Партизан

Этот тип точно знает, что болтун — находка для шпиона. Каждое слово приходится доставать чуть ли не клещами. Если есть хоть малейшая возможность ответить односложно, будьте уверены — он ей воспользуется. «- С какими рекламными целями вы работали в Фейсбуке? Настраивали лидогенерацию? — Да.»

2. Гастролер

Он перелетная птичка. Как только попутные ветры начинают дуть, он чувствует — пора уходить. Его резюме — история не менее богатая, чем «Война и мир»: десятки мест работы, очень часто — не всегда связанные одним направлением. Другое дело, что мало где он задерживается чаще, чем на парочку месяцев…

3. Мастер на все руки

Его опыт, знания и трудолюбие восхищает, а количеству умений можно позавидовать. Вот только не так-то просто найти применение всем этим талантам. На случай, если вы не читали, — вот тут мы пишем о том, что делать, если вас назвали overqualified.

4. Очень хочу работать

Как правило, это молодые специалисты, у которых еще недостаточно опыта, но есть огромное желание работать. Они обещают проявить максимальную прилежность в обучении — и им веришь. Ведь мотивированный сотрудник многого стоит.

5. Приукрашатель

У него есть диплом об окончании Оксфорда, опыт работы в Google, знание 5 языков и даже божественное благословение.

6. Впечатлительный

Этот человек тяжело переносит стресс и, похоже, поиск работы — не та ситуация, где он себя чувствует комфортно. Он сбивается, забывает даже простые вещи и вообще очевидно нервничает. Тут важно подбодрить соискателя — ведь, вполне вероятно, он неплохой сотрудник, просто сейчас чувствует себя неловко.

7. Ревизор

Желание максимально выяснить все детали будущей работы — вполне объяснимо (и мы его всецело поддерживаем). Однако этот тип пытается собрать информацию настолько щепетильно, будто он решил писать об этом отчет. «На какую температуру летом вы включаете кондиционер? В каком направлении будет повернут мой стол? Мне надо, чтобы на юго-запад!»

8. И так сойдет

Его авантюризм даже немного льстит. Этот тип привык полагаться на авось. Даже зная, что у него нет заявленных в требованиях умений, он все равно попробует получить работу (ну а вдруг). Вполне вероятно, что он даже толком не будет знать, куда идет и чем там надо заниматься.

9. Переготовился

Тип, который полностью противоположен предыдущему — и яркий пример синдрома отличника. Он отвечает заученными, выверенными фразами; принес с собой кипу сертификатов, портфолио и рекомендаций. Это разновидность «Впечатлительного». В общем, действовать можно только лаской и внушением: кандидату надо показать, что все не так страшно и официально, он может немного расслабиться и просто вести беседу.

Ксения Якушкова

Я - Ксюша, и для меня важно, что бы ты нашел работу мечты.
Я помогу тебе в этом.

Отправить резюме

Рекомендуем прочесть