Блог

ТОП-5 коварных вопросов на собеседовании и как на них отвечать

Ох уж эти коварные вопросы на собеседовании! Иногда не поймешь, что от тебя хочет услышать рекрутер: откровенный ответ или же напротив — какой-то сглаженный вариант. Сегодня рассказываем, когда можно отвечать, не беспокоясь, а когда вас пытаются подловить.

Почему вы не работали полгода/год?

Перерыв в работе

Бывает такое, что начинаешь искать работу после перерыва. Причины могут быть разными: личные обстоятельства, выгорание, попытки открыть собственный бизнес. В любом случае, если у вас в резюме есть большой пробел — готовьтесь, что этот вопрос прозвучит. Дело в том, что такой перерыв несет определенные риски для работодателя: неясно, насколько осознанный поиск работы, какова мотивация и упал ли уровень навыков кандидата.
Правильный ответ: индивидуален, но с откровенностью все же надо быть поосторожнее. Если вы фрилансили/занимались проектной или предпринимательской деятельностью, то приготовьтесь объяснить свою мотивацию. А свои навыки, приобретенные в работе на себя, подайте как преимущество. Если же ваш вынужденный перерыв был связан с декретом, уходом за родственником и т. д., то обязательно донесите, что сейчас такой необходимости нет и работа в приоритете.

Что вас не устраивало на предыдущем месте работы?

Са-а-амое плохое, что можно сделать — ответить на этот вопрос длинной тирадой с перечислением недостатков предыдущей работы. Да, накипело, да, еще на эмоциях — но вам ведь не нужно, чтобы это насторожило потенциального работодателя?
Правильный ответ: сдержанный и подчеркивающий вашу мотивацию. Не обязательно перечислять все: от неработающей кофе-машины до злого шефа. Если проблемы были с коллективом, обозначьте, что для вас важна работа в команде. Если действительно были проблемы с начальством, коротко скажите об этом и добавьте, что вам хотелось бы, чтобы на работе была развита система менторинга. Банально не повышали зарплату? Скажите, что ваше развитие в рамках этой компании зашло в тупик и возникла необходимость двигаться дальше.

Если бы вы могли поменять что-то в своей карьере, что бы это было? (Как вариант: поменять что-то за последние 5 лет жизни).

уход с работы

Еще один вопрос с подвохом. Скорее всего, если вы его слышите, рекрутеру интересно услышать ваше мышление и разобраться, как вы сами оцениваете свой карьерный путь.
Правильный ответ: только не в давайтесь в рефлексию по поводу обстоятельств личной жизни. Вы можете обозначить, что на каких-то этапах могли развиваться в другом направлении, но наконец нашли сферу, которая вам действительно нравится. Или же сказать, что вы бы ничего не меняли, так как ваш путь привел вас именно туда, где вы есть.

Расскажите про свои слабые стороны?

Этот вопрос не требует ни кокетства, ни излишней словоохотливости. Работодателю интересно понять, как вы сами оцениваете свои способности и можете ли делать выводы (а также не просто выводы, но и как-то менять ситуацию).
Правильный ответ: «да, но». Называя свою слабую сторону, обязательно укажите, как вы ее проработали и к чему пришли. Например, у вас не самый высокий скилл в английском, но сейчас вы записались на языковые курсы и планируете в следующем году сдать TOEFL.

Расскажите про свой крупный промах на последнем месте работы

Примерно то же самое, что и с предыдущим вопросом. Этот тест на мышление и способность к критичной оценке.

Правильный ответ: промах и вывод. Например: «Я выбрал ненадежных поставщиков продукции, однако вовремя спохватился и, благодаря помощи команды, успел выбрать другого поставщика, который к тому же предложил более выгодную цену.»

Аня Цалик

Привет! Меня зовут Аня,
и я готова открыть перед вами новые возможности.

Отправить резюме

Рекомендуем прочесть