Payment Product Manager

Bratislava

Продуктова компанія Together Networks шукає досвідченого Payment Manager(payments expert), який приєднається до нинішньої команди та зможе підсилити її.

Together Networks - всесвітньо відома соціальна онлайн-платформа, яка входить до топ 3 найпопулярніших компаній у своїй вертикалі та оперує у більш ніж 50 країнах, обслуговуючи понад 110 мільйонів користувачів.

Сайти компанії щомісяця залучають 3,6 млн. нових користувачів.

 

Обов'язки та основні завдання:

  • розробка дорожньої карти розвитку e-commerce/e-payment продукту відповідно до стратегії компанії;
  • розвиток та покращення платіжної системи великого проекту;
  • проектування та створення нового платіжного функціоналу;
  • оптимізація існуючого функціоналу, генерація ідей на основі власного досвіду, аналізу ринку та трендів;
  • вирішення складних нестандартних завдань та ситуацій від ідеї/проблеми до впровадження/рішення.

Вимоги до кандидатів:

Hard Skills:

  • досвід роботи в e-commerce/fintech від 5 років;
  • глибоке розуміння принципів роботи електронних платежів, розуміння регуляторики та особливостей карткових платіжних систем (Visa, Mastercard, AmEx, JCB);
  • вміння формувати докладні, структуровані та зрозумілі презентації, звіти, описи ідей та завдань, грамотно презентувати результати роботи;
  • вміння аналізувати дані на рівні зведених таблиць в Excel, формувати висновки та гіпотези;
  • вміння визначати бізнес-цінність та потенційний прибуток ідеї/гіпотези/завдання, оцінювати ризики;
  • великим плюсом буде досвід роботи з хай ризик картковим процесингом;
  • англійська - upper intermediate (передбачається письмове та усне спілкування з партнерами);
  • плюсом буде досвід роботи з PCI DSS та технічний бекграунд;
  • бажання розвиватися у fintech/payment напрямку.

    Soft Skills:

  • потрібна проактивна людина, готова самостійно виконувати поставлені високорівневі завдання, а в перспективі самостійно генерувати такі завдання. При цьому важливо, щоб людина бачила картину в цілому, розуміла суть і проблеми хайріск платежів. Могла ухвалити поінформоване рішення, оцінити потенційні наслідки своїх рішень та відстояти точку зору.

Компанія готова запропонувати:

  • можливість проявляти ініціативу, підвищувати свій професійний
    рівень, працюючи над складними завданнями;
  • програму менторства під час адаптаційного періоду;
  • оплачувану відпустку та лікарняний;
  • виплату доходу із прив'язкою до курсу долара;
  • компенсацію 50% від вартості курсів іноземної мови та занять спортом.