Вам отказали на собеседовании: как превратить отказ в победу

Итак, давайте представим самое страшное: вы получили отказ по итогу собеседования. И, возможно, даже не один. Сегодня предлагаем поговорить о том, как превратить эту ситуацию в победу, сделать правильный вывод и обратить все себе в пользу.

Возможные причины

На самом деле, причин для отказа может быть превеликое множество: вы можете быть underqualified или overqualified, плохо выполнить тестовое задание, не подходить под тематику проекта или не попадать в корпоративную культуру. Поэтому самое важное, что вы должны сделать в первую очередь — это постараться получить четкий ответ от рекрутера или потенциального работодателя, почему вам было отказано.

Если у вас нет нишевого опыта, который предполагает вакансия, то тут либо стоит углубиться в желаемую сферу, либо просто подыскать другую вакансию. Если же вы не прошли по навыкам, рекомендуем поискать на сайтах работы резюме специалистов вашего профиля и оценить скилсет/среднюю ожидаемую зарплату.

Что делать, если ситуация противоположное и вас посчитали overqualified? Об этом мы рассказывали в этой статье. Если вкратце, постарайтесь на будущих собеседованиях более детально объяснять, почему вам интересна именно эта вакансия и почему работодателю не стоит бояться, что вы вскоре захотите ее сменить или банально заскучаете из-за слишком «простых» задач.

Возможна также ситуация, что вы не прошли по soft-skills. В этом случае постарайтесь понять, где именно не дотянули: возможно, компания искала командного игрока, готового менторить и много общаться с коллегами, а вы «одиночка», поскольку много работали на фрилансе? В этом нет ничего плохого, вы просто, как бы банально это не звучало, не подходите друг другу 🙂 Но при этом не забывайте, что софт-скиллы сейчас имеют большую важность, ведь зачастую успех бизнеса может решать именно то, насколько люди в нем умеют коммуницировать и договариваться.

Как правильно реагировать

Допустим, вы уже получили отказ и даже проанализировали ситуацию и выявили причину (или вам прямо сказали). Следующий шаг — поблагодарить и уточнить, можете ли вы оставаться на контакте с рекрутером/HR. Большинство рекрутеров будут рады этому предложению, ведь новые вакансии могут появиться когда угодно — и, возможно, вы будете первым претендентом на место. Помните, что рекрутер ваш союзник и он тоже заинтересован в том, чтобы вы нашли работу. Так что можете зафолловить друг друга на Линкедине или Фейсбуке, чтобы оставаться в курсе актуальных вакансий.

отказ

А вот так делать точно не стоит 🙂

Как предотвратить отказы в будущем

Провести «работу над ошибками»: выявить свои слабые стороны и попытаться их прокачать. Возможно, вам стоит посетить курсы или тренинги, чтобы подтянуть какие-то навыки. А, может быть, вы просто подаете резюме немного не на те вакансии. Так бывает, что хороший специалист иногда не может посмотреть на себя «со стороны» и понять, где его навыкам нашлось бы достойное применение. Тут, опять же, мог бы неплохо выручить развернутый фидбек со стороны рекрутера или HR.

Подумайте также над саморепрезентаций: возможно, вы просто из-за волнения или любых других причин не доносите до работодателя то, чем вы можете быть полезны бизнесу: и как итог — вас недооценивают. Выделите свои сильные стороны, порепетируйте рассказ о себе, выпишите свои достижения в резюме: не бойтесь говорить о том, в чем сильны.

Всем нам иногда тяжело принимать отказы, но необходимо помнить, что любой отказ, прежде всего, указывает тебе направление для роста и развития. Поэтому здравая самокритика, уверенность и наблюдательность — ваши лучшие друзья 🙂

Оля Снежина

Привет, я Оля.
Напиши мне, и вместе мы найдем твою Dream Team!

Отправить резюме

Рекомендуем прочесть

Личная система планирования или «джедайская техника пустого инбокса»

Гостинг или почему миллениалы просто перестают приходить на работу

Кого ищут продуктовые IT-компании: тренды рекрутинга в 2019 году

Что стоит успеть сделать до Нового года, чтобы карьера в 2020 была успешна

Burn-out: что такое профессиональное выгорание и как его избежать

ТОП-5 советов для начинающего Affiliate manager от Владислава (Affiliate manager ClickDealer)

Фрилансеру и удаленщику на заметку: полезные онлайн-инструменты

TL QA Наташа: «Особое удовольствие я получаю, когда слышу от разработчика: “Блин, и как ты это нашла?!”»

Тест: кто ты на новогоднем корпоративе

Лина: «Прежде всего, продажи — это не про “впаривание”, а про “отношение”»

Первая работа: как успешно стартануть и не наделать ошибок

Почему айти-специалисты еще долгое время будут востребованы