Що чекає український ІТ ринок у 2024: тренди та прогнози
Український ІТ-сектор був нелегким у 2023 році й від війни, і від негативних економічних тенденцій. Кількість вакансій скоротилася в середньому на третину. Згідно з дослідженням Work.ua, на початку повномасштабного вторгнення ринок вакансій для ІТ-сектору обвалився у 7 разів – із 9,8 тисячі до 1,3 тисячі вакансій. У вересні 2022 року, досягнувши піку у 4,9 тисячі пропозицій, вакансії в ІТ знову пішли на спад.
За останні 2 роки у світовому ІТ спостерігався тренд на скорочення персоналу. У 2022 році низка міжнародних компаній почала скорочення, які продовжила й у 2023-му. Звільняли персонал і стартапи, і технічні гіганти на кшталт Amazon, Google, Microsoft.
2023 рік став поворотним моментом для української IT-індустрії. Вперше за історію експорт IT-послуг скоротився на 8,5% ( як каже Lviv IT Cluster).
Ця новина, хоча й не стала несподіванкою, свідчить про нові реалії, з якими стикається IT-сектор.
Понад 50% опитаних компаній вдавалися до переведення своїх співробітників на bench, або резерв, через нестачу проектів.
Бізнесу стає все важче знаходити нових клієнтів в умовах війни, що призводить до скорочення обсягів роботи. За даними Львівського ІТ-кластеру, у 2023 році 12% ІТ-фахівців тимчасово не мали проектів.
Умови перебування в резерві також різняться. 14,8% айтівців не отримували жодної винагороди за цей час, 30,4% отримували лише частину. 25% фахівців, які опинилися в резерві, згодом змогли повернутися до роботи. Ситуація стає критичною для 7% опитаних, які протягом більше ніж півроку не могли знайти новий проект.
Падіння експорту IT-послуг – це не просто цифри. Це сигнал про те, що українському IT-сектору, який протягом багатьох років був однією з основ української економіки, потрібна нова стратегія розвитку.
Чи може український IT знову зайти на траєкторію стійкого зростання? Що чекає ринок в 2024?
Згідно з дослідженням IT Research Ukraine 2023 року, кількість спеціалістів в ІТ сфері в Україні збільшилася на 8%, а їхні середні зарплати зросли на $270.
Такі IT-професії будуть мати високий попит у найближчі роки:
За останні 2 роки у світовому ІТ спостерігався тренд на скорочення персоналу. У 2022 році низка міжнародних компаній почала скорочення, які продовжила й у 2023-му. Звільняли персонал і стартапи, і технічні гіганти на кшталт Amazon, Google, Microsoft.
2023 рік став поворотним моментом для української IT-індустрії. Вперше за історію експорт IT-послуг скоротився на 8,5% ( як каже Lviv IT Cluster).
Ця новина, хоча й не стала несподіванкою, свідчить про нові реалії, з якими стикається IT-сектор.
Понад 50% опитаних компаній вдавалися до переведення своїх співробітників на bench, або резерв, через нестачу проектів.
Бізнесу стає все важче знаходити нових клієнтів в умовах війни, що призводить до скорочення обсягів роботи. За даними Львівського ІТ-кластеру, у 2023 році 12% ІТ-фахівців тимчасово не мали проектів.
Умови перебування в резерві також різняться. 14,8% айтівців не отримували жодної винагороди за цей час, 30,4% отримували лише частину. 25% фахівців, які опинилися в резерві, згодом змогли повернутися до роботи. Ситуація стає критичною для 7% опитаних, які протягом більше ніж півроку не могли знайти новий проект.
Падіння експорту IT-послуг – це не просто цифри. Це сигнал про те, що українському IT-сектору, який протягом багатьох років був однією з основ української економіки, потрібна нова стратегія розвитку.
Чи може український IT знову зайти на траєкторію стійкого зростання? Що чекає ринок в 2024?
Згідно з дослідженням IT Research Ukraine 2023 року, кількість спеціалістів в ІТ сфері в Україні збільшилася на 8%, а їхні середні зарплати зросли на $270.
Такі IT-професії будуть мати високий попит у найближчі роки:
- Штучний інтелект і машинне навчання. Ці технології трансформують усі сфери життя, тому попит на фахівців у цій галузі буде збільшуватись. Для цієї сфери необхідно володіти такими мовами програмування та технологіями: Python, R, PyTorch, TensorFlow, а також розуміти алгоритми машинного навчання.
- Кібербезпека. Кібератаки стають дедалі небезпечними та масштабними, тому попит на фахівців з кібербезпеки буде зростати і надалі. Для роботи в цій галузі необхідно володіти такими навичками: етика хакінгу, аналітика кібератак, безпека програмного забезпечення та інфраструктури.
- AR/VR. Розширена та віртуальна реальність є перспективними технологіями, які мають потенціал для розвитку. Для роботи в цій галузі необхідно володіти такими навичками: програмування, 3D-моделювання та розробка інтерфейсів.
- Розробка відеоігор. Гравці є однією з найбільших аудиторій у світі, тому попит на розробників відеоігор буде високим. Для роботи в цій галузі необхідно володіти такими навичками: програмування, 3D-моделювання, мистецтво та дизайн.
- Кіберпезбека та оборонна діяльність. Українські ІТ-компанії зростають у своїх можливостях захисту від кіберзагроз, захисту країни та викликів. У 2024 році очікується збільшення розробки і створення нових проектів в оборонній діяльності.
Продуктові компанії в Україні стають більш привабливими для IT-спеціалістів.
Згідно аналітиці Djinni, частка вакансій від продуктових компаній виросла з 36% у травні 2021 до 55% наприкінці 2023.
Частка вакансій від аутсорсинг та аутстаф компаній впала з 61% у травні 2021 до 36% в грудні 2023.
Зараз ми розуміємо, що кількість вакансій в продуктових компаніях в 2024 може зростати і це буде одним з основних направлень.
Виходячи зі статистики DOU в січні можемо бачити +1665 вакансій проти грудня, усього 5057 за місяць. Було на 417 більше компаній, ніж у грудні, які публікували вакансії — 1595. Це найкращий показник з початку повномасштабного вторгнення.
Серед причин — пожвавлення ринку після новорічних свят.
На перше місце за середньою кількістю відгуків на вакансію вийшов Front-end — рекордні 110,7 відгуку. У QA, навпаки, спостерігається незначне зменшення середньої кількості відгуків — до 101, імовірно, через збільшення кількості вакансій у січні (+62).
Попри зростання кількості вакансій майже у всіх категоріях, у 23 з них середня кількість відгуків на вакансію збільшилася. Кандидати в січні теж стали активніше відгукуватися.
Висновок
Українські компанії намагаються диверсифікувати ризики та шукають нових клієнтів, відкривають офіси в інших локаціях.
2024 рік очікується непростим для всіх учасників ІТ-ринку.
- 58% компаній розірвали контракти з клієнтами.
- 24% компаній втратили більше 41% доходу.
- Лише 49% компаній мають потенційні контракти на довгий період.
2024 рік буде складним для ІТ-ринку, але не безнадійним. Продуктові компанії можуть стати рушієм позитивних змін, а адаптивність та готовність до нових умов допоможуть кандидатам та спеціалістам знайти своє місце на ринку.
Привіт! Мене звати Анна, і я готова відкрити тобі нові можливості.
Радимо прочитати
Стереотипи в наймі: як упередження заважають розгледіти “того самого” кандидата
Cьогодні поговоримо про те, як стереотипи заважають бізнесу розгледіти "того самого" кандидата. Наша колега Svitlana Liuta підготувала цікавий матеріал про стереотипи в наймі, підкреслюючи їх шкідливість та важливість руйнування таких уявле...Дослідження особливостей міжнародного рекрутингу у сфері IT.
Дослідження особливостей міжнародного рекрутингу у сфері IT.Розповідаємо про виклики та можливості для компаній у пошуках талановитих фахівців.У сучасному світі, де глобалізація стає все більшою тенденцією, міжнародний рекрутинг стає важливим елемент...
Топ-5 країн Європи зі сприятливим податковим кліматом для IT бізнесу
У сучасному світі, де бізнес-середовище стає все більш глобальним, вибір місця для розміщення компанії часто стає стратегічним рішенням. Одним з найважливіших аспектів, який впливає на це рішення, є податкова політика країни. Податковий клімат може в...
Ринок перейшов від ринку кандидата до ринку компанії: що змінилося за весну 2022 року
Якщо ще на початку року розробник Middle-рівню міг отримувати близько сотні пропозицій на тиждень, то зараз, за оцінками порталу Джіні та рекрутингових експертів, ринок праці у сфері IT скоротився на 50%, і поки що не видно тенденцій до відновлення...
Як зменшити витрати на найм
За неофіційною статистикою, у сфері IT зараз зайнято близько 200 тисяч українців, а середня зарплата IT-розробника в Україні становить $2300 на місяць, тоді як середні зарплати Senior-розробників у Києві коливаються в межах $4000-5000 на місяць. Але ...
Як профіль у соціальних мережах може завадити чи допомогти вам отримати роботу
Думаємо, ні для кого не буде секретом, що в світі рекрутери багатьох компаній намагаються перевірити особисті соцмережі людини. Та це, втім, і не дивно: адже багато хто знаходить роботу за допомогою соцмереж або звертається до рекрутерів саме в них. ...
Неочевидні складнощі віддаленої роботи і що з ними робити - 5 простих порад
Статей про те, як організувати робочий простір та як контролювати life-work balance написано чимало, однак ми хочемо поговорити про менш очевидні наслідки тривалої роботи на ремоуті. І, звичайно, про те, як із ними справлятися.
Тест: який ти телефон із 2000-х?
Нещодавно Apple представила свій новий смартфон — iPhone 12, який у своєму дизайні частково повернувся до старого iPhone 4. А ми згадали, наскільки ж раніше були різноманітними по дизайну телефони: це вам не багаточисельні камери і безрамкові е...
TL команди підтримки про те, як пройти співбесіду англійською та стати English Support Manager
Ми поспілкувалися з Сонею, TL колл-центру компанії Together Networks, яка розповіла, як підготуватися до співбесіди та загалом, що необхідно, щоб отримати роботу у support team.
Ліна: Перш за все, продажі - це не про "впарювання", а про "ставлення"
Сьогодні ми вирішили трохи поговорити про тих, без кого довелося б важко практично будь-якому бізнесу – Sales Managers. А також їх ролі та методи налагодження хороших відносин з клієнтами. На наші запитання люб'язно відповіла Ліна – D...
Анастасія, Affiliate Manager: Стресостійкість та мультизадачність відмінно прокачуються в саппорті
Ми продовжуємо стару рубрику запитань до фахівців, де вони розповідають, як потрапили до сфери IT і з чого розпочинали свою кар'єру. Сьогодні говоримо з Анастасією - Affiliate Manager - яка поділилася, з чого все починалося у неї та які навички д...