5 soft-skills, які варто розвивати для гарної кар'єри

Що таке Soft Skills

Soft Skills - це т.зв. "м'які/гнучкі навички", які допомагають фахівцеві добре ладнати з іншими, працювати в команді та вибудовувати взаємодію сторін (наприклад, замовник-клієнт) за принципом win-win. Останнім часом їм приділяють багато уваги (особливо при прийнятті на роботу) — адже яким би не був фахівець у своїх професійних навичках і знаннях, якщо він не може повноцінно влитися в команду, то всі зусилля можуть не принести належного результату. Розповідаємо, без яких софт скілс зараз нікуди.

1. Тайм-менеджмент

Як організувати багато завдань, кожне з яких термінове? Як відокремити головне від другорядного; першорядне від того, що може зачекати? Ну і врешті-решт: як встигнути все, але при цьому не заганяти себе до вигоряння? Без навичок time management зараз нікуди буквально у будь-якій професії. Немає нічого дивного в тому, що рекрутери та HR-фахівці звертають увагу на те, чи приходить фахівець вчасно: якщо людина (яка не працює на фултайм, наприклад) не може спланувати свій час так, щоб прийти до призначеного часу, навряд чи вона впорається з обсягом робочих завдань.

2. Командність

Індивідуалізм – це, мабуть, добре для блогерів, людей творчих професій тощо. Але більшість робіт все ж таки будується за принципом командності. Кожен у колективі повинен пам'ятати про те, що всі в команді мають спільні цілі, а тому і потрібно працювати злагоджено, як різні частини одного механізму, у кожної з яких свої функції (але викинь одну - і непридатні будуть усі інші). Навіть сильний гравець не принесе користі бізнесу, якщо він тягтиме ковдру на себе, ігноруватиме інших або просто ні в що не ставитиме їхню думку. Тому вміння працювати в команді – вкрай важливий софт скілл (особливо в ІТ).

3. Комунікативні навички

Цей пункт схожий на попередній. Навіть якщо ваша робота не передбачає активного спілкування із замовниками, вона буде максимально продуктивна, якщо ви вибудуєте хороші стосунки з вашими напарниками, TL'ом, підлеглими… І куди вже без етики цифрового спілкування: розуміння основ ділового листування по e-mail або у робітників чатах; почуття доречності-недоречності якогось повідомлення, правильно підібраний ton of voice. Все вищезгадане обов'язково справить гарне враження на колег і навряд чи залишиться непоміченим начальством.

4. Гнучкість

Все зараз змінюється дуже швидко, а особливо технології. Ті, що всі використали вже вчора, стають неактуальними буквально за рік. Фахівець повинен стежити за тенденціями ринку та бути готовим у будь-який момент адаптуватися до нових умов. Цей soft skill є особливо актуальним для розробників, маркетологів, PM або QA-фахівців.

5. Контекстне мислення

​​​​​​​Знову вміння відокремлювати першорядне від другорядного. Цей софт скілл є у тих, хто швидко може вичленувати з великої інформації найголовніше. Аналізуючи свою роботу, також важливо зрозуміти, де було допущено помилку, а що навпаки стало успіхом, який можна і треба повторювати. Та й узагалі: вивчити ринок, помітити нові тенденції – все це вимагає наявність цього скілла.