5 soft-skills, які варто розвивати для гарної кар'єри

5 soft-skills, які варто розвивати для гарної кар'єри - ілюстрація

Що таке Soft Skills


Soft Skills - це т.зв. "м'які/гнучкі навички", які допомагають фахівцеві добре ладнати з іншими, працювати в команді та вибудовувати взаємодію сторін (наприклад, замовник-клієнт) за принципом win-win. Останнім часом їм приділяють багато уваги (особливо при прийнятті на роботу) — адже яким би не був фахівець у своїх професійних навичках і знаннях, якщо він не може повноцінно влитися в команду, то всі зусилля можуть не принести належного результату. Розповідаємо, без яких софт скілс зараз нікуди.

1. Тайм-менеджмент


Як організувати багато завдань, кожне з яких термінове? Як відокремити головне від другорядного; першорядне від того, що може зачекати? Ну і врешті-решт: як встигнути все, але при цьому не заганяти себе до вигоряння? Без навичок time management зараз нікуди буквально у будь-якій професії. Немає нічого дивного в тому, що рекрутери та HR-фахівці звертають увагу на те, чи приходить фахівець вчасно: якщо людина (яка не працює на фултайм, наприклад) не може спланувати свій час так, щоб прийти до призначеного часу, навряд чи вона впорається з обсягом робочих завдань.

2. Командність


Індивідуалізм – це, мабуть, добре для блогерів, людей творчих професій тощо. Але більшість робіт все ж таки будується за принципом командності. Кожен у колективі повинен пам'ятати про те, що всі в команді мають спільні цілі, а тому і потрібно працювати злагоджено, як різні частини одного механізму, у кожної з яких свої функції (але викинь одну - і непридатні будуть усі інші). Навіть сильний гравець не принесе користі бізнесу, якщо він тягтиме ковдру на себе, ігноруватиме інших або просто ні в що не ставитиме їхню думку. Тому вміння працювати в команді – вкрай важливий софт скілл (особливо в ІТ).

3. Комунікативні навички


Цей пункт схожий на попередній. Навіть якщо ваша робота не передбачає активного спілкування із замовниками, вона буде максимально продуктивна, якщо ви вибудуєте хороші стосунки з вашими напарниками, TL'ом, підлеглими… І куди вже без етики цифрового спілкування: розуміння основ ділового листування по e-mail або у робітників чатах; почуття доречності-недоречності якогось повідомлення, правильно підібраний ton of voice. Все вищезгадане обов'язково справить гарне враження на колег і навряд чи залишиться непоміченим начальством.

4. Гнучкість


Все зараз змінюється дуже швидко, а особливо технології. Ті, що всі використали вже вчора, стають неактуальними буквально за рік. Фахівець повинен стежити за тенденціями ринку та бути готовим у будь-який момент адаптуватися до нових умов. Цей soft skill є особливо актуальним для розробників, маркетологів, PM або QA-фахівців.

5. Контекстне мислення


​​​​​​​Знову вміння відокремлювати першорядне від другорядного. Цей софт скілл є у тих, хто швидко може вичленувати з великої інформації найголовніше. Аналізуючи свою роботу, також важливо зрозуміти, де було допущено помилку, а що навпаки стало успіхом, який можна і треба повторювати. Та й узагалі: вивчити ринок, помітити нові тенденції – все це вимагає наявність цього скілла.

Радимо прочитати

Ринок перейшов від ринку кандидата до ринку компанії: що змінилося за весну 2022 року - ілюстрація

Ринок перейшов від ринку кандидата до ринку компанії: що змінилося за весну 2022 року

Як зменшити витрати на найм - ілюстрація

Як зменшити витрати на найм

Як профіль у соціальних мережах може завадити чи допомогти вам отримати роботу - ілюстрація

Як профіль у соціальних мережах може завадити чи допомогти вам отримати роботу

Неочевидні складнощі віддаленої роботи і що з ними робити - 5 простих порад - ілюстрація

Неочевидні складнощі віддаленої роботи і що з ними робити - 5 простих порад

Тест: який ти телефон із 2000-х? - ілюстрація

Тест: який ти телефон із 2000-х?

TL команди підтримки про те, як пройти співбесіду англійською та стати English Support Manager - ілюстрація

TL команди підтримки про те, як пройти співбесіду англійською та стати English Support Manager

Ліна: Перш за все, продажі - це не про "впарювання", а про "ставлення" - ілюстрація

Ліна: Перш за все, продажі - це не про "впарювання", а про "ставлення"

Анастасія, Affiliate Manager: Стресостійкість та мультизадачність відмінно прокачуються в саппорті - ілюстрація

Анастасія, Affiliate Manager: Стресостійкість та мультизадачність відмінно прокачуються в саппорті

Володимир, QA Team Lead: "Рівень підготовки двох людей після тих самих курсів може бути дуже різним" - ілюстрація

Володимир, QA Team Lead: "Рівень підготовки двох людей після тих самих курсів може бути дуже різним"

Хто такі джоб-хоппери і чому їх побоюються наймати - ілюстрація

Хто такі джоб-хоппери і чому їх побоюються наймати

Найяскравіші протистояння брендів - ілюстрація

Найяскравіші протистояння брендів

Гостінг або чому милініали просто перестають приходити на роботу - ілюстрація

Гостінг або чому милініали просто перестають приходити на роботу